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人才规划经理

2019-09-30广州-越秀区

五险一金
员工旅游
弹性上班
绩效奖金
定期培训
节日福利

10000 - 15000元/月

  • 经验2 - 5年

  • 1 - 2人

  • 广州

  • 本科及以上

岗位职责:

1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。 2. 调查分析招聘渠道现状,维护现有渠道拓展新渠道,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求。 3. 协助建立各岗位的胜任特征模型及招聘标准,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,制定及完善相关制度。 4. 通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置。 5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司。

任职要求:

1. 大专以上学历,人力资源相关专业,2年以上招聘模块工作经验; 2. 有开发人才招聘渠道能力或有一定的人才资源; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,亲和力强; 5. 优秀的语言表达能力、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断力;抗压性强。

职位待遇:

10K-15K/月

上班地址:

广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦19楼

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