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职位详情
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经验3年或以上
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1人
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广州
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大专及以上
岗位职责：
1、根据公司发展战略和经营目标，组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划； 2、不断引入优秀管理人员，实施人才发展储备计划，为公司储备干部进行职业生涯规划设计，打造一支优秀、有战斗力的管理团队； 3、推动公司企业文化和雇主文化建设，形成团结协助、良性竞争、能者居上的工作氛围； 4、根据公司经营发展情况，适时修订绩效激励方案，提高公司的人效和组织张力； 5、属于人力资源中心，管辖人事部、品牌发展部和商学院三个部门，统筹和协调部门内的工作；
任职要求：
1、35周岁以内，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历； 2、4年以上公司HRM职位或2年以上HRD职位经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法，能把握和避免用工风险，灵活解决劳务纠纷； 4、逻辑思维强，具有同理心和创新意识，能够独立设计和开展各项人力资源专项工作；
职位待遇：
25000元/月-35000元/月，加年底绩效奖金，具体可面议。
上班地址：
广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦19楼
