人力资源总监

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源战略和人力资源开发工作，督促人力资源战略和政策的执行。 2、负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才架构建设和人才储备； 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训及评估、绩效、员工关系等管理工作； 4、协助建立各岗位的胜任特征模型及招聘标准，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度。 5、通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置。

任职要求：

1、3年以上人力资源管理工作经验，专业的战略人力资源管理知识和实操经验； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的操作流程、法律法规及政策； 4、具有良好人际交往能力、敏锐的洞察能力、分析判断力及解决问题的能力；

职位待遇：

20K-30K/月

上班地址：

广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦19楼